招聘会面试经验十条
来源:网络 | 作者:san | 发布时间: 2018-01-02 | 421 次浏览 | 分享到:
      和HR面对面的交流是求职过程中非常重要的环节,招聘会恰恰可以提供这样的机会,而这些机会是无法通过网上提交简历直接得到的。

      提前了解招聘会信息

      应聘者可根据招聘会官方发布信息来确认招聘范围、需求与自身能力、要求是否恰合,并制定出相应的应聘计划,执行流程。如果官方有公布参与企业名单及需求,则可以提前通过网络等渠道了解它们的信息,比较精准的确定求职面试主要目标,制定相应策略。
      
      物料上准备充分
      准备足够数量的简历,准备写字的笔,或者官方要求的其它资料如毕业证、身份证、照片等。也许还要准备一些零食、饮水以补充体力。也许招聘会官方会为你准备一些用品,但千万不要把希望寄托在他们身上。

      简历要精准
      洋洋洒洒几大篇纸,炫耀的设计,铜板彩印等等,都是没有必要的。要学会提炼总结自身的经历、特长与能力,学会突出重点。一张A4打印纸,小四甚至四号字,精致的排版,合理的空行便足够了。千万不要超出两张纸,只会显得缺乏归纳能力,工作繁忙的招聘人员往往不会有足够的时间细看。智联、前程等招聘网站下载的模板其实就不错。

      衣着行为要得体
      衣着以正装为主,要干净整洁,不要皱皱巴巴,不要粘有头皮屑,头发要梳理整齐,鞋子不要太脏,不要有异味,不要磨损太过,尽量穿新点的鞋子提升自我形象,深色鞋配深色袜子,切记夸张的服饰与配饰。不提倡喝酒壮胆,一旦让招聘者闻到你身上的酒味,会令你大大失分。要保持礼貌,面试结束时别忘说“谢谢”。小青年千万别让家长陪同参加招聘会!只会让人觉得还没长大。

      
提前网上投递简历
      如果招聘会官方提前发布企业名单,对于那些你感兴趣的公司,可以提前看看它们是否已经在智联招聘、前程无忧等主要网站发布了职位信息,并即时在线投递电子简历。西藏人力官方邮箱hr@tibethr.net也可投递简历。等到招聘会当天,你就可以直接找到这家公司,告诉他们,你已经在网上申请了他们公司的某个职位,这会是一个巨大的优势。注意线上线下简历要一致。
下一篇: